Na Bento & Nascimento reconhecemos que os nossos Colaboradores são a chave do sucesso. Nada poderá ser alcançado sem o seu envolvimento.
Assim, a Política de Recursos Humanos apresenta a todos os Colaboradores da B&N a visão e a missão da função de Recursos Humanos e ilustra todos os aspetos do ciclo de vida do Colaborador da B&N.
Os Princípios de Gestão e Liderança inspiram todos os Colaboradores da B&N nas suas ações e nas suas relações com os outros.
Os Princípios Corporativos por sua vez referem-se a todos os Princípios básicos que a B&N apoia e subscreve.
A implementação desta Política deverá ter em consideração as leis do mercado local, o contexto específico e o bom senso.
Esta Política deverá ainda ser respeitada em todas as circunstâncias e poderá ser resumida na seguinte frase: na B&N colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos.
As linhas estratégicas da nossa politíca de Recursos Humanos consiste no seguintes Princípios:
- Responsabilidade partilhada
- Alinhamento entre os valores do colaborador e a cultura da B&N
- Garantir a todos os Colaboradores boas condições de trabalho, um ambiente seguro e saudável e Políticas de flexibilidade que permitam um melhor equilíbrio trabalho-família.
- A B&N contempla a remuneração fixa, a remuneração variável, os benefícios, o crescimento e o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio trabalho-família como os elementos-chave que definem a remuneração.
- Formação e aprendizagem
- Gestão do Talento, do desenvolvimento e do Desempenho
- Desde a sua fundação, a B&N tem vindo a construir uma cultura baseada na confiança, no respeito mútuo e no diálogo. A B&N e todos os seus Colaboradores trabalham diariamente para desenvolver e manter relações pessoais positivas, sendo isso parte essencial da sua função.
- Criação de estruturas flexíveis, com o menor número de níveis de controlo, permitindo desenvolver os Colaboradores, aumentar a eficiência e facilitar a implementação dos Princípios de Gestão e de Liderança.